የኛ ቡድን
SHDM በአሁኑ ጊዜ ከ70 በላይ ሰራተኞች ያሉት ሲሆን ከ20% በላይ የሚሆኑት የማስተርስ ወይም የዶክተር ዲግሪ ያላቸው ናቸው።የ SLA ተከታታይ 3D አታሚ እና ነጭ-ብርሃን ስካነር፣ የሌዘር አካል ስካነር በዶ/ር ዣኦ በሚመራው ቡድናችን ተመራምሮ የተሰራው የሁለተኛ ክፍል የሳይንሳዊ እና ቴክኖሎጂ እድገት እና የሻንጋይ የሳይንስ እና የቴክኖሎጂ እድገት ሽልማት አሸንፏል።በተጨማሪ፣ SHDM እንዲሁ SLM ሜታል 3D አታሚ፣ ተከታታይ የኢንዱስትሪ ኤፍዲኤም አታሚ እና የሴራሚክ 3-ል አታሚ ሰርቷል።SHDM ከ20 በላይ የቴክኖሎጂ ፈጠራዎች እና የሶፍትዌር የቅጂ መብቶች ባለቤትነት መብት አለው።
የድርጅት ባህል
የአለም ብራንድ በድርጅት ባህል የተደገፈ ነው።የድርጅት ባህሏ ሊመሰረት የሚችለው በተጽእኖ፣ ሰርጎ መግባት እና ውህደት ብቻ እንደሆነ በሚገባ እንረዳለን።የቡድናችን እድገት ባለፉት አመታት በዋና እሴቶቿ የተደገፈ ነው ---- ታማኝነት፣ ፈጠራ፣ ኃላፊነት፣ ትብብር።
ቅንነት
- ቡድናችን ሁል ጊዜ መርህን የሚከተል፣ ህዝብን ያማከለ፣ የታማኝነት አስተዳደር፣ የጥራት ደረጃ፣ የፕሪሚየም ዝና ታማኝነት የቡድናችን የውድድር ጫፍ እውነተኛ ምንጭ ሆኗል።
- እንደዚህ አይነት መንፈስ ካለን እያንዳንዱን እርምጃ በተረጋጋ እና በጠንካራ መንገድ ወስደናል።
ፈጠራ
- ፈጠራ የቡድናችን ባህላችን ዋና ነገር ነው።
- ፈጠራ ወደ ልማት ይመራል, ይህም ጥንካሬን ይጨምራል,
- ሁሉም የሚመነጨው ከፈጠራ ነው።
- ህዝቦቻችን በፅንሰ-ሀሳብ ፣ሜካኒካል ፣ቴክኖሎጂ እና አስተዳደር ፈጠራዎችን ያደርጋሉ።
- ኢንተርፕራይዝችን ስልታዊ እና አካባቢያዊ ለውጦችን ለማስተናገድ እና ለታዳጊ እድሎች ዝግጁ ለመሆን በነቃ ሁኔታ ውስጥ ነው።
ኃላፊነት
- ኃላፊነት አንድ ሰው ጽናት እንዲኖረው ያስችለዋል.
- ቡድናችን ለደንበኞች እና ማህበረሰቡ ጠንካራ የሃላፊነት ስሜት እና ተልዕኮ አለው።
- የእንደዚህ አይነት ሃላፊነት ኃይል ሊታይ አይችልም, ግን ሊሰማ ይችላል.
- ለቡድናችን እድገት አንቀሳቃሽ ሃይል ሆኖ ቆይቷል።
ትብብር
- ትብብር የእድገት ምንጭ ነው።
- የትብብር ቡድን ለመፍጠር እንጥራለን።
- ሁሉን ተጠቃሚ የሚያደርግ ሁኔታ ለመፍጠር በጋራ መስራት ለድርጅት ልማት በጣም አስፈላጊ ግብ ተደርጎ ይወሰዳል
- የታማኝነት ትብብርን በብቃት በማከናወን፣
- ቡድናችን የሃብት ውህደትን ፣የጋራ ማሟያነትን ማሳካት ችሏል ፣ፕሮፌሽናል ሰዎች ለልዩነታቸው ሙሉ ጨዋታ እንዲሰጡ ያድርጉ
